なかよしライブラリー採用

採用について

なかよしライブラリーの採用ページにお越しいただき、ありがとうございます。また、私たちの仕事に興味を持っていただき、心より感謝いたします。

父と母が家内工業として始めた木工房は、40年の月日を重ね、少しずつ歩みを進めてきました。これまで支えてくれた従業員や取引先の皆さまのおかげで、今があります。

これからも新しい出会いを大切にしながら、次のステージへと進んでいきます。ものづくりの会社としてだけでなく、子どものいる暮らしを整える会社として、サービスと製品の展開を広げていきます。

私たちの事業が日本の森林資源の循環に貢献できるよう、同じ志を持つ仲間とお会いできることを心より楽しみにしています。

株式会社なかよしライブラリー 代表 濱田 創

募集職種

製造技術職

  • 勤務地 玩具・家具製造 香川県三豊市
  • 試用期間 入社後6か月
  • 福利厚生 育児休暇・社員割引・副業可能(申請あり)
  • 勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)

<木工職人:キャリア> 
基本給18万円+能力給(7万~40万円程度)
想定年収350万円~400万円
※経験、技能を考慮して決定

<木工職人:フレッシュ>
基本給18万円+能力給(5千円~40万円程度)
想定年収280万〜350万
未経験でもモノづくりがしたい!その熱意が大事です。

<設計オペレーター:キャリア>
基本給18万円+能力給(7万~40万円程度)
想定年収350万円~400万円
※経験、技能を考慮して決定

生産管理(ファクトリーマネージャー)

  • 勤務地 玩具・家具製造管理 香川県三豊市
  • 試用期間 入社後6か月
  • 福利厚生 育児休暇・社員割引・副業可能(申請あり)
  • 勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)

<生産管理:キャリア> 
基本給18万円+能力給(7万~40万円程度)
想定年収350万円~500万円
※経験、技能を考慮して決定

<生産管理:フレッシュ>
基本給18万円+能力給(5千円~40万円程度)
想定年収280万〜350万


※経験、技能を考慮して決定
※現場管理など経験者優遇

営業職

  • 勤務地1 東京都武蔵野市
  • 給与 基本給18万円+能力給(5千円~50万円程度)
  • 試用期間 入社後6か月
  • 福利厚生 退職金制度・育児休暇・社員割引・副業可能(申請あり)
  • 勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
  • 営業職はみなし労働制を適用しています。

店舗販売職

  • 勤務地1 兵庫県神戸市 
  • 勤務地2 東京都武蔵野市
  • 給与 基本給18万円+能力給(5千円~40万円程度)
  • 試用期間 入社後6か月
  • 福利厚生 退職金制度・育児休暇・社員割引・副業可能(申請あり)
  • 勤務時間 09:30~18:30(休憩60分)実働8時間

WEBマーケティング職

  • 勤務地1 高知県香美市
  • 勤務地2 香川県高松市
  • 給与 基本給18万円+能力給(5千円~40万円程度)
  • 試用期間 入社後6か月
  • 福利厚生 退職金制度・育児休暇・社員割引・副業可能(申請あり)
  • 勤務時間 平日 8:00~17:00(休憩60分)実働8時間

総合職/経理

  • 勤務地1 香川県高松市
  • 給与 基本給18万円+能力給(5千円~40万円程度)
  • 試用期間 入社後6か月
  • 福利厚生 退職金制度・育児休暇・社員割引・副業可能(申請あり)
  • 勤務時間 平日 8:00~17:00(休憩60分)実働8時間
  • 採用条件:経理職は簿記2級以上 実務経験1年以上

社員情報

  • 平均年齢:36歳(製造)38歳(営業)37歳(店舗)
  • 従業員数:39名 (男性12名 女性27名)2026年2月現在

福利厚生情報

  • 厚生年金
  • 社会保険
  • 通勤手当(月額2万円上限)
  • 企業年金制度(はぐくみ企業年金)
  • 子ども手当(18歳未満の子の扶養に対して月額4千円/1人を支給)
  • 育児休暇制度(男女問わず)
  • 資格取得支援金制度(5万円上限)

賞与

  • 賞与 春 冬 年2回(ただし業績による)
  • 賞与実績2015年~2024年まで年2回支給済
  • 昇給 年1回

インターンについて

全職種でインターンの受付をしています。インターン期間は事前にご本人様と打ち合わせの上決定させていただきます。お気軽にご相談下さい。

採用までの流れ

  1. 書類審査(当社宛に履歴書と職務経歴書を送付ください。データ送付歓迎)
  2. 書類審査通過後、オンラインまたは対面で各部署の責任者と面談を行います。
  3. 役員面接(対面)を行います。
  4. 正式採用

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